中国博奇通过在职辅导、内部研讨、专业培训、外送委派培训等方式，帮助员工一起成长，为集团的可持续发展提供人才保证和智力支持。
中国博奇十分重视企业文化建设，将其纳入集团发展的整体规划。积极开展各类文化建设活动，提高员工素质，塑造集团形象，企业文化理念深入人心。
"博奇网院"为每位员工提供更加自主的学习平台，通过在线课程和面授培训互动,对不同层级员工进行培训跟踪和学习转化。定期组织员工参加团体拓展训练，培养员工团队意识。
|
"跨越英语口语培训"
|
|
|
卓有成效管理者实践
|
阐述管理大师彼得•德鲁克思想的经典课程。
|
|
|
新员工到博奇新密脱硫项目参观
|
2007年9月，公司部分新同事踏上了去往新密脱硫项目部的参观学习之旅。实地培训、交流研讨会让员工对项目现场有了更加深刻、全面的了解、认识和感悟。
|
|
|
|
|
|
|
拓展训练
|
每一次拓展训练都得到大家的积极响应，一次次挑战，不仅开发了我们的潜力，更是对"集体的力量"的最好诠释。
|
 |
|
|
| |
拓展项目--水上竞技 |
高举队旗，高唱队歌，我们最棒！ |
|
|
|
| 拓展训练项目--空中抓杠 |
拓展训练项目之一--背摔 |
|
"靓丽沙龙"职业形象培训
|
"三·八"妇女节，公司人力资源部为女员工送上一份特别的"节日礼物"--一堂生动的"靓丽沙龙"。
|
|
|
|
 |
 |
 |