职业规范

中国博奇环保科技（控股）有限公司职业规范

职业规范

中国博奇保证对客户、员工、股东、社会大众、商业界以及政府负责，并要求所有员工遵守与业务经营有关的法律法规，更期望所有员工负起道德责任、信赖公司文化及精神。

适用范围：包括中国博奇控股有限公司及关联公司的所有员工。

一.诚信正直
对公司诚信：

避免与公司业务冲突的个人商业行为，员工应对公司及股东负责：
1) 不能利用职务之便从公司获取个人利益；
2) 不得接受竞争对手、与公司有业务往来的或正在寻求与公司进行交易的组织/个人提供的报酬、馈赠、金钱、贷款、服务、礼品等；
3) 也不得安排其亲属、朋友接受上述利益；
不得利用在公司的职务之便，收受同事及下属的贿赂，谋取个人私利；
不得参与存在如下利益关系从而影响或将会影响到员工为公司工作的活动：
1)具有实质性财务利益的利益关系；
2) 在私下约定或理解备忘录中的利益关系；
诚实的遵守财务制度，所有员工必须了解并遵守公司财务政策和规定；
保密：掌握公司秘密信息的员工和管理层人员禁止以下行为：
1)不得向他人透露或出卖公司秘密为他人或个人谋取利益；
2)不得利用其所掌握的公司信息自己进行或帮助他人买卖公司的有价证券。
遇到无法确定是否与公司利益相冲突的情况时，员工应：
1) 向自己的直接主管提交报告，说明是否对公司利益存在着潜在冲突；
2) 当上述报告中的情况发生变化时，向直接主管及时报告；
3) 当疑惑自己进行的或将要进行的行为是否违反本政策，是否和公司利益相冲突时，及时向直接主管提出询问； 4) 向公司法律部门报告潜在的利益冲突，以便公司法律部门进行审查并作出决定。

对客户诚信：

尊重、理解客户提出的需求，真诚予以合作。
不因公司及个人利益而欺骗或诱导客户做出决策。
信守给予客户的承诺，以快捷的速度和周到的解决方案帮助客户成功，与客户共发展。

对工作诚信：

高度的职业责任感，忠于职守，恪守工作承诺。
遵循公司的标准程序进行工作，完成既定的工作目标。
工作积极主动、敬业。不推诿责任，尽心尽责，追求卓越的工作品质。
客观的总结评价本职工作。在与主管的工作汇报中，应实事求是，不隐瞒，不虚报，不夸大工作成果。

二.公平公正：

以人为本，坦诚相见，信任及尊重公司的每一个成员。避免导致员工对公司不忠诚的情况发生。
不得因国籍、民族、性别、信仰等不同而产生的歧视行为。
不得对心理或生理缺陷者有歧视行为。
严禁性骚扰行为，无论该员工的职位级别高低。(性骚扰定义为：不受对方欢迎的、带有性意味的侮辱及歧视性的语言及行为)。
当进行雇佣、绩效评估、薪酬评定时，当事人的决定不得因私人关系或不正当的工作关系而受到影响。
如果公司中存在着有亲属关系的员工，则一方不能作为另一方的直接汇报或利益相关人。当发生上述情况时，其中一方应调换工作岗位避免形成直接利益关系；必要时，公司可以终止与其中一方的雇佣合同。

三.保密原则：

所有员工有义务对公司拥有的资产、产品及客户的资料等公司利益相关的信息保守秘密，未经公司授权，不得将有关公司的任何信息透露给第三方。公司内部的讨论仅限于工作目的。
公司内部处于未公开的信息及资料，应参照相关保密政策进行管理，未经授权不得将相关信息透露给无关人员。
对于特殊岗位的员工，还需与公司签订的《保密协议》。
公司员工未经公司许可，不得在网络及相关媒体发布公司任何信息。

四.遵守行业规定： 公司员工严格遵守电力、环保等相关行业的法规及条文，以保证公司的诚信度。

五.禁止对公司股票等有价证券的内幕交易。

六.遵守法律法规：
所有员工必须遵守公司注册地及业务所在地的相关法律、法规。

投诉渠道：
如果发现中国博奇控股有限公司及关联公司员工的行为违反了以上职业规范，请联系我们进行举报：
联系人：内控部总经理
联系电话：010－58782198
电子邮箱：advice@chinaboqi.com